MECIP

¿Qué es el MECIP?

El Modelo Estándar de Control Interno es una herramienta de gestión que le permite a la institución, garantizar la eficiencia, eficacia y economía de sus operaciones focalizadas en generar los resultados e impactos de la organización y en el cumplimiento de sus misión a través de la prevención de riesgos, la corrección de desviaciones y la evaluación de la gestión institucional a fin de general confianza y transparencia con sus grupos de interés.

¿Que proporciona esta herramienta a la Institución?

Una estructura básica para evaluar a estrategia, la gestión y el cumplimiento de los objetivos institucionales.

Beneficios del MECIP:

PARA LA ENTIDAD:
-Percepción de transparencia de gestión institucional. 
-Credibilidad.
-Mejor ambiente de trabajo.
PARA LOS FUNCIONARIOS:
-Capacitación permanente.
-Transparencia e Imparcialidad en los procesos de ingreso, promoción y evaluación del personal.
PARA LA CIUDADANÍA:
-Información veraz y oportuna.
-Enfoque que garantiza el cumplimiento de los objetivos constitucionales, a fin de lograr una mayor satisfacción del ciudadano con el suministro de los bienes y servicios.

FUNDAMENTOS DE CONTROL INTERNO

Los fundamentos constituyen la base que rige y orienta el control interno bajo el principio de que en las instituciones publicas, el interés general de la ciudadanía prevalece sobre el interés particular.
-AUTORREGULACIÓN: Es la capacidad institucional para definir las normas, políticas y procedimientos que permitan la coordinación eficiente y eficaz de sus actuaciones, haciendo transparente el ejercicio de su función ante la sociedad y los diferentes grupos de interés.
-AUTOCONTROL: Es la capacidad de cada funcionario público, independientemente de su nivel jerárquico en la Institución, para evaluar su trabajo, detectar desviaciones, efectuar correctivos y mejorar la ejecución de los procesos, actividades y tareas bajo su responsabilidad. El autocontrol se expresa en la responsabilidad, la capacidad y la ética de los funcionarios de la Institución, para ejercer control sobre sus actuaciones y la función a su cargo.
-AUTOGESTIÓN: Es la capacidad de la Institución para interrelacionar la autorregulación y el autocontrol con el fin de establecer la forma más efectiva ejecutar sus funciones. Es la capacidad institucional para interpretar, coordinar y aplicar de manera efectiva, eficiente y eficaz la función administrativa que le ha sido delegada por la ley.

MARCO LEGAL Y TÉCNICO

⦁Decreto N° 10.883 del 11 de setiembre de 2007, que estable las competencias y responsabilidades de la Auditoría General del Poder Ejecutivo para la supervisión y control de la implementación.
⦁Decreto N° 962 del 27 de noviembre de 2008 que aprueba la implementación del MECIP.
⦁ Resolución N° 425 del 09 de mayo de 2008 de la Contraloría General de la República por la cual se establece y adopta el MECIP para las entidades públicas del Paraguay como marco para el control, fiscalización y evaluación del control interno.

SISTEMA DE CONTROL INTERNO

Es un sistema integrado por una serie de reglas, instrumentos, métodos y mecanismos representados en normas, principios, planes, políticas, estructurados bajo un marco de control que garantizan una gestión eficiente, transparente y orientada al cumplimiento de los objetivos institucionales y sociales.

VALORES DEL CONTROL INTERNO

MORALIDAD
RESPONSABILIDAD
TRANSPARENCIA
IGUALDAD
IMPARCIALIDAD

PRINCIPIOS DEL CONTROL INTERNO

EFICIENCIA
EFICACIA
ECONOMÍA
CELERIDAD
PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE
PUBLICIDAD

ESTRUCTURA DE CONTROL

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